東莞勞務(wù)公司-金興是首選
東莞市金興勞務(wù)派遣有限公司-
東莞勞務(wù)派遣
用人單位要與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險，并按規(guī)定享受各項待遇。如果用工單位在短時間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量極大。所以，委托金興為該公司 使用人員實施勞務(wù)派遣，并與員工簽訂勞動合同則是捷徑。
采取勞務(wù)派遣這種新型的用工方式，員工與新動力派遣公司簽訂《勞動合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現(xiàn)了用工受法律保護，員工的權(quán)益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒有變化。
對派遣員工主要體現(xiàn)如下：
建立起新型的勞動關(guān)系，有助于保障派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機會和更為廣闊的職業(yè)選擇；重視派遣員工的教育培訓工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。
勞務(wù)派遺在促進就業(yè)方面的作用
1、使流動就業(yè)組織化，有利于促進我國農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移，有利于將社會閑散人員有效組織起來，通過利益共享的形式和用工單位合作，起到保護和提高勞動者利益的作用。
2、使靈活就業(yè)組織化，有利于解決供需錯位問題，降低風險，減少損失。
3、促進體制內(nèi)就業(yè)機制轉(zhuǎn)換，勞務(wù)派遣在我國的特殊作用之一在于它被作為一種利用現(xiàn)有資源，把下崗職工、失業(yè)人員組織起來進行創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的行動，促進了體制內(nèi)就業(yè)機制的轉(zhuǎn)換。
